`Taller Práctico: Estrategias de Liderazgo Positivo para un Rendimiento Extraordinario`

Descripción General del Taller:

Bienvenido a este taller práctico, diseñado para líderes que buscan ir más allá de la teoría y catalizar un cambio real en sus equipos. A lo largo de este programa, descubrirás cómo transformar tu organización a través de estrategias comprobadas que fomentan una cultura de alto rendimiento, compromiso y bienestar. Basándonos en los principios de expertos como Kim Cameron y Jon Gordon, aprenderás a aplicar un marco de liderazgo que no solo enfrenta los desafíos del entorno actual, sino que los convierte en oportunidades para un rendimiento excepcional. Prepárate para pasar de la gestión a la inspiración y de la teoría a la acción.

Objetivo General

Al finalizar el taller, el participante diseñará un plan de acción personalizado para aplicar las cuatro estrategias clave del liderazgo positivo (Clima, Relaciones, Comunicación y Significado) en su entorno profesional, con el fin de fomentar una cultura de alto rendimiento, compromiso y bienestar.

Objetivos de Aprendizaje

Identificar los principios fundamentales del liderazgo positivo y su impacto en el desempeño organizacional.
Analizar las cuatro estrategias clave (Clima, Relaciones, Comunicación, Significado) para generar un rendimiento «positivamente desviado».
Aplicar técnicas de comunicación positiva y de apoyo para fortalecer la confianza y la colaboración.
Diseñar un plan para gestionar la negatividad y transformarla en soluciones constructivas.
Desarrollar un entregable final que articule una visión, un propósito y un plan de acción para su implementación.

Perfil del Participante y Requisitos Previos

Perfil del Participante: Líderes de equipo, gerentes, directores y profesionales con personal a su cargo que busquen mejorar el clima, la cohesión y el rendimiento de sus equipos.

Requisitos Previos: Tener experiencia en la gestión de equipos o estar en una posición de liderazgo formal o informal. No se requiere conocimiento previo sobre psicología positiva.

Duración y Nivel

Duración total estimada: 36 horas
Nivel del curso: Intermedio

Estructura del Curso

Módulo 1: Fundamentos del Liderazgo Positivo

Competencia a desarrollar: Comprender el impacto del liderazgo positivo como motor de la cultura y el rendimiento organizacional.

Módulo 2: Las Cuatro Estrategias Clave del Liderazgo Positivo

Competencia a desarrollar: Aplicar las cuatro estrategias interconectadas de Kim Cameron para fomentar un entorno de trabajo extraordinario.

Módulo 3: Del Dicho al Hecho: Aplicando el Liderazgo Positivo

Competencia a desarrollar: Implementar herramientas y tácticas específicas para ejecutar una visión de liderazgo positivo y gestionar la negatividad de manera constructiva.

Módulo 4: Sosteniendo el Impulso y Creando un Legado

Competencia a desarrollar: Consolidar el aprendizaje en un plan de acción sostenible, conectando el liderazgo positivo con el propósito personal y organizacional.

Liderazgo Positivo

Taller: Estrategias de Liderazgo Positivo