Propósito formativo: Mitigar factores de riesgo y fomentar la salud organizacional mediante el conocimiento práctico de la norma y la gestión de datos de alta calidad.
Competencia principal: Identificar, analizar y proponer medidas de control para los factores de riesgo psicosocial utilizando las herramientas oficiales y criterios de veracidad normativa.
Público objetivo: Líderes de área, personal de Recursos Humanos y trabajadores en general.
Contexto de uso: Onboarding de cumplimiento normativo, refuerzo semestral y preparación para auditorías de la autoridad laboral.